首页 - 生活经验心理百科 > 员工eap(eap员工援助计划所涉及的方面)EAP是啥意思？

员工eap(eap员工援助计划所涉及的方面)EAP是啥意思？

发布于：2023-05-30 作者：smile 阅读：

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工eap(eap员工援助计划所涉及的方面)的问题，于是小编就整理了5个相关介绍员工eap(eap员工援助计划所涉及的方面)的解答，让我们一起看看吧。

EAP是啥意思？

EAP(EmployeeAssistanceProgram)意为“员工援助计划”，是20世纪40年代美国针对酒精中毒的企业员工而展开的心理援助咨询和医疗援助活动。

这项活动在职场经过半个多世纪的实践与再开发，其服务的范围和援助的方式已大大扩展和更新，成为以援助出现工作事故、缺勤、身心疲劳等生产性低下为主要原因的个人问题，以及为缓和员工来自职业方面的紧张压力，建立相应的防御体系，并通过对员工在职业生涯发展方面的援助，提高员工的工作动机。

企业EAP是什么？

EAP(EmployeeAssistanceProgram)即员工帮助计划，就是为一个组织，比如企业、公司、学校、医院、军队、政府部门等等提供整体的心理健康服务工作。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其家庭成员提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。

员工eap(eap员工援助计划所涉及的方面)EAP是啥意思？

什么叫EAP呢？

EAP是Employee Assistance Program的缩写，直译为员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。

通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助改善组织环境和氛围，解决员工及家庭成员心理和行为问题，提高员工工作绩效和生活质量。

EAP是什么意思？

“EAP”：是员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。

概况

员工帮助计划（EmployeeAssistanceProgram，EAP）即员工援助计划，是企业为员工设置的一套长期的福利和身心健康支持项目，通过调整企业员工的个人状态来提升组织绩效。

“EAP”是什么意思？

在我们多年对企业、学校EAP实施的方案中，定义为：Eap （英文EmployeeAssistanceProgram），通常直译为员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业，学校，各单位、或是企业部门为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。对象 所有员工及其家属目标

1.提升幸福感；

2.提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。 实质 组织层面的心理咨询增加员工幸福感，给企业提高留职率、提升员工士气、改善组织气氛外，建立尊重员工价值、关心员工困境的文化；培养注重解决问题和个人发展的学习型文化；帮助企业更好地应对业务重组、并购、裁员等变革和危机；改善管理风格、沟通组织关系、谋划工作设计等。

到此，以上就是小编对于员工eap(eap员工援助计划所涉及的方面)的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工eap(eap员工援助计划所涉及的方面)的5点解答对大家有用。

二维码

扫一扫关注我们

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件至 730200231@qq.com举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

上一篇：我选择了互补爱情(最好的爱情是不是互补型的)情侣性格互补的句子？

下一篇：员工eap计划(企业eap管理系统)eap什么意思？

相关文章

发表评论

网站地图|关于我们|联系我们|广告合作|会员服务|

客服QQ：730200231

客服邮箱：730200231@qq.com

二维码

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理

Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved. | 京ICP备2022035503号